FILOSOFIA SENA
MISIÓN:
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
VISIÓN:
El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.
PRINCIPIOS:
- Primero la vida
- La dignidad del ser humano
- La libertad con responsabilidad
- El bien común prevalece sobre los intereses particulares
- Formación para la vida y el trabajo
VALORES:
- Respeto
- Librepensamiento y actitud crítica
- Liderazgo
- Solidaridad
- Justicia y equidad
- Transparencia
- Creatividad e innovación
COMPROMISOS INSTITUCIONALES:
- Convivencia pacífica
- Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
- Disciplina, dedicación y lealtad
- Promoción del emprendimiento y el empresarismo
- Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
- Honradez
- Calidad en la gestión
INTEGRANTES: PROYECTO UNIDOS!
Director: Paola Andrea Ramirez Castrillon
Es la directora del Proyecto: Unidos! ya que tiene sentido de liderazgo, monitorea la comprension de temas tratados dentro del proyecto, busca acuerdos entre los integrantes del grupo, aclara dudas respecto a las actividades que se realizen y facilita el buen trabajo en equipo teniendo en cuenta las opiniones de cada integrante.
Redactor: Juan Gabriel Palacio Rico
Es el redactor del Proyecto: Unidos! ya que toma nota durante las discusiones y toma de decisiones del equipo, prepara borradores, elabora resúmenes y entrega informes sobre las actualizaciones y modificaciones realizadas en el proyecto. Posee muy buena ortografía y redacción a la hora de publicar los enunciados del mismo.
Motivadora: Mayerline Arenas Higuita.
Es la motivadora del Proyecto: Unidos! ya que motiva a participar a los integrantes del grupo, ofrece alternativas de solución ante las problemáticas o puntos de duda que se presenten en la toma de decisiones, se asegura que todos aporten con sus ideas y opiniones y afirma y apoya el esfuerzo y dedicación a la hora de trabajar de cada uno de los integrantes.
Interrogadora: Luisa Fernanda Gutierrez Ospina
Es la interrogadora del Proyecto: Unidos! ya que ofrece otros puntos de vista ante las situaciones presentadas, tiene una actitud mental abierta y flexible, reconsidera las decisiones y soluciones tomadas en el equipo, no se conforma con las primeras ideas planteadas en el grupo, siempre ofrece nuevas ideas para mejorar.
Controladora De Tiempo Y Administradora De Materiales: Geraldine Posada Granda
Es la controladora de tiempo y administradora de materiales del Proyecto: Unidos! ya que registra los plazos y fechas de entrega de las ideas pendientes, controla el tiempo de cada actividad, monitorea el progreso y eficiencia del grupo a la hora de trabajar, provee y organiza el material necesario para las tareas y proyectos.
